動画面接（録画面接）とは何ですか?（人事労務Q&A）

コロナ禍、多くの企業でWeb面接（オンライン面接）を利用する企業が増加しましたが、録画された動画を元に選考を行なう「動画面接」の利用も増加の一途を辿っています。

利用のメリットは以下、3点が挙げられています。
一つは、「1次面接の工数を削減できる」こと。動画面接であれば、採用担当者が場所や時間に左右されない選考が可能。応募者が多い場合でも1次面接を動画面接にすることで効率化に選考を実施可能。採用担当や面接官の工数が削減できます。

二つ目は、「遠方の応募者を取りこぼさない」こと。採用担当者が遠方に出向いて面接をする必要がなくなり、全国から応募者を募ることが可能になります。移動に伴う時間や費用を理由に応募をためらう人材の取りこぼしが防止できます。

三つ目は、「面接前の顔合わせで、面接辞退を防止」できること。対面での面接前に顔合わせとしても利用できます。事前にお互いの人柄が理解できるため、仕事への意欲向上や来社率UPに繋げることができます。


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