人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日10:00~18:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
5ブラボー
0イマイチ
第三者評価を用いる「リファレンスチェック」とはなんですか?
採用に関する話題で目にすることが増えてきた「リファレンスチェック」。その意味を教えて下さい。
リファレンスチェックとは、内定候補者や応募者の現職(退職済みの場合は前職)の勤務状況や人物について関係者に問い合わせる選考手法です。
「reference」は直訳すると「参照」。つまり、リファレンスチェックとは、求職者に関する他の人の評価などを「参照」し、選考の参考にするものです。経歴照会とも呼ばれ、求職者の了承を得て実施します。

元々、外資系企業で一般的に行われていましたが、近年では日本企業でも実施することが増えています。また、人物像の見極めが難しいとされるオンライン面接の機会が増えたことで、求職者を多角的に判断する手法として注目を集めています。


企業側でリファレンスチェックを行なう目的は、「ミスマッチの防止」が挙げられます。

求職者が指名した人物に、求職者の「勤務状況」や「勤務態度」、「周囲とのコミュニケーション」、「職務能力」などをヒアリングすることで、自社の求める人材であるかを、第三者視点で確認できます。

また、求職者が面接などで語った内容に「虚偽がないか」なども確認ができ、ミスマッチ防止に繋がります。ぜひ参考にしてください。


▼エン・ジャパンが提供するリファレンスチェックサービス『ASHIATO』はこちら!
https://ashiatohr.com/
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
【エン転職】5年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!5年連続!満足度No.1の転職サイトに選ばれました!
2022.6.1
ソーシャルインパクト採用プロジェクト
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を支援するプロジェクトです。
2022.5.31
求人・応募数・入社数も公開!エン転職の採用成功事例
職種・業種・エリア別に事例が検索可能!実際にエン転職に掲載された求人と、その応募数・入社数まで公開!
2022.4.22
「仕事価値観」と「どこでも通用する力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2021.1.9
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2021.12.13
【ASHIATO】一周年で導入企業300社突破
貴社にフィットする人材の採用をサポートするエン・ジャパンの新しいリファレンスチェックサービスです。
2022.6.2
40万社が使ってる!求人出すなら『engage』
採用HP・求人掲載が無料。採用を0円で。
2022.5.27
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2021.1.20
会員登録(無料) ログイン