人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
辞退に何らかの事情があるのであれば再面接は検討しますが、その方は面接辞退の際に「今回、面接は辞退いたします。」という一言のみの文章だったこともあり、不信感が募ってきたので選考から除外したいです。
求人の掲載は継続しますので、「募集を終了した」以外で良い文章があればお教えいただけますでしょうか。
むしろ、理由を伝えようとすると説明が難しくなります。一律の対応にクレームをつけてくる可能性はありますが、粛々と対応し、諦めてもらうことが妥当と存じます。
以下、一般的な文例となります。ぜひご参考ください。
-------------------------------------------------------
●●様
このたびは、ご応募いただき、ありがとうございました。
厳正なる選考の結果、誠に残念ではございますが、
今回は採用を見合わせていただくことになりました。
ご希望に添えず恐縮ですが、
なにとぞご了承くださいますようお願い申し上げます。
多数の企業の中から当社にご応募いただきましたことに
感謝するとともに、より一層のご活躍をお祈り申し上げます。