【人事労務カレンダー】2022年（令和4年）5月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

一般的な人事担当者の業務予定・スケジュールは下記のようなものがあります。是非、ご確認ください。


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■一般的な人事の業務
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●新入社員の定着状況の確認とフォロー
●新入社員研修の振り返りと次年度対策

●夏期賞与に関する情報収集（評価・査定結果）
●ハラスメント・メンタルヘルス・階層別研修等の実施
●定期健康診断の実施、結果報告書の提出


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■締め切りのある業務
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障害者雇用納付金の申告
障害者雇用調整金の申請
在宅就業障害者特例調整金の申請
特例給付金の申請
→100名超企業：5月16日まで

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■毎月の定例業務
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●源泉所得税と住民税特別徴収税額の納付：4月分／5月10日まで
●社会保険料の納付：4月分／5月31日まで


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