人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
マミートラックは聞いたことがあったのですが、「パピートラック」もあると聞きました。その意味を教えて下さい。
出産・育休から復帰したママ社員が、復帰後に誰でもできる仕事などに従事することで昇進や出世コースから外れ、戻れなくなることを指す「マミートラック」。
近年、男性の育児参加が推奨され、育児に携わるパパ社員が増えたことに伴って「パピートラック」が生まれています。
仕事も育児も頑張っているのに、出世のチャンスが少なくなる。そして同じような仕事から抜け出せなくなる状況では、やりがいを失ってしまうパパ社員も。会社の対応によっては退職を考える人も増えそうです。
2022年以降、育児介護休業法の改正によって男性育休の取得者はますます増えるでしょう。元々の「マミートラック」はもちろん、「パピートラック」の問題は企業側で対策を検討した方が良さそうです。ぜひ参考にしてください。