人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
嫁ブロックは聞いたことがあったのですが、今回女性採用において、旦那さんの反対によって辞退になったことがありました。「夫ブロック」の理由や言い分を教えて下さい。
求人を出し優秀な人材に内定を出したと思ったら、家族・パートナーの反対にあったため「選考辞退します」と言われた。人事採用担当者であればそんな経験が一度や二度はあるのではないでしょうか。
ミドル男性の奥さん側から「給与が下がる転職は困る」「転勤は困る」といった転職反対は「嫁ブロック」と呼ばれ、一般的に聞かれるようになってきましたが、「夫ブロック」はその逆となります。
夫が妻の転職を反対する理由としては、「家庭を任せたい(夫自身のキャリアを維持したい)」という声が見て取れ、特に子供や家族が多いほどその傾向は顕著になるようです。
企業側で出来る対策としては、選考段階から応募者に対して、家族の理解を得ているかを確認すること。そして、転職することについて家庭内でのコミュニケーションを取るよう働きかけるとよいでしょう。ぜひ参考にしてください。