人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
パワハラやセクハラは認知度が高いのですが、昨今様々なハラスメントが次から次へと現れていると感じています。
一体どんなハラスメントがあるのか。教えてください。
人事としては放置できないハラスメント。また、自身が加害者、被害者にならないためにも知識を持つことが大切です。
最近、増えてきている「〇〇ハラ」をご紹介します。
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(41)SOGIハラ(ソジハラ)
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SOは、セクシュアルオリエンテーション(性的指向)。
GIはジェンダーアイデンティティで、自分自身の性の自認。「心の性」のこと。
その頭文字を取り、性的指向・性自認に関する差別的な言動や嘲笑、望まない性別での生活の強要などの嫌がらせを指します。
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(42)レイハラ
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レイシャルハラスメントの略。
レイシャル=人種や民族、国籍にまつわる嫌がらせを指します。
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(43)レリジャスハラスメント
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特定の宗教を信仰する人に対する言語、心理、身体的な嫌がらせを指します。
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(44)スクハラ
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スクールハラスメントの略。
教師から生徒に向けて行われる嫌がらせや. いじめのことを指し、体罰なども含まれます。
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(45)キャンハラ
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キャンパスハラスメントの略。
大学キャンパス内での生徒同士や教員によるいじめや嫌がらせを指します。
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(46)アカハラ
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アカデミックハラスメントの略。
大学教授が学生に対して行う嫌がらせを指します。
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(47)ドクハラ
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ドクターハラスメントの略。
医師による患者への嫌がらせを指します。
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(48)ペイハラ
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ペイシェントハラスメントの略。
ドクハラとは逆に、患者側から医師への嫌がらせを指します。
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(49)セキハラ
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咳ハラスメントの略。
マスクをしなかったり、口や鼻を覆わずに咳やくしゃみを繰り返したりする迷惑行為を指します。
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(50)コロハラ
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コロナハラスメントの略。
医療従事者やその家族、またコロナウイルスに感染した人を避けたり、近寄らないよう言いふらしたりするなど、過剰に反応する嫌がらせです。