人事考課とはなんですか？

考課は、奈良時代まで遡ることができる古い言葉で、唐をモデルにして作られた律令の一つ「考課令」から来ていると言われています。

そのため古くからの企業では「人事考課」として今も使われていますが、「人事評価」と意味は変わりません。一般的には「人事評価」の方が広く使われるようになっています。

社員の評価軸は、スキル・勤務実績・職務態度など。
評価の結果によって給与や賞与への反映が決まることが一般的です。
評価期間は3ヶ月、半年、1年など企業によっては様々ですが、一定の期間を設けて実施します。