内示と発令の違いは？

10月は、企業において異動や配置転換が実施されることが多いシーズンです。
異動の際には、内示があり、その後辞令が発令されます。

つまり、内示は、内々に示す・公にせず伝達することを指し、人事異動を本人・関係部署の上長など以外には秘密で伝える際に使用されます。

内示後、問題がない場合は、正式発表として公に辞令を発令することになります。
使い方や意味に関して参考にしてください。