人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
24ブラボー
0イマイチ
異動後、退職したいと相談が...。NGな内示とは?
期待していた若手社員が、異動をきっかけに「退職をしたい」と相談があり、意志が固いそうです。内示の時には乗り気だったので不思議でなりません。何か気をつけた方がよかった点があったでしょうか?
一方的な内示・辞令はNG。「家族の反対」「キャリア志向とのズレ」などが起きる可能性も見越して、充分な時間をかけて面談することが重要です。
内示を出した際は「OK」だったのに、いざ辞令が出たり、異動直後に「望まない人事異動でした」と退職を訴える。そして人事も現場も頭をい抱えてしまう。

そんな「びっくり退職」が起きる要因は、家族の介護などで転居を伴う異動に対応できないといった場合や、自身の考えていたキャリアとは違う等、様々な理由があります。

そのため、異動内示は、異動の1ヶ月~2週間前にはじっくりと時間を取って面談しましょう。とくに未経験の職種・部門への異動などは本人は不安だったり、強い不安を表すことも。異動の趣旨・携わって欲しいミッション・その後のキャリアの方向性などをきちんと確認していきましょう。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
9/1(水)~9/30(木)に会員登録した方限定!
期間中に「人事のミカタ」へ会員登録した方の中から抽選で25名様に、Amazonギフト券をプレゼント!
2021.9.2
【エン転職】4年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!4年連続!満足度No.1の転職サイトに選ばれました!
2021.7.2
2021年の採用市況を予測する中途採用市況レポート
昨年の総決算として、2020年の総振り返り・2021年採用市況予測をレポートにまとめました!
2021.2.8
保存版!『中途採用のやることリスト』まとめ
中途採用のフローチャート・ToDoリストをまとめた資料がダウンロードできます!ぜひご活用ください!
2020.12.17
「仕事価値観」と「どこでも通用する力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2021.1.9
無料オンラインセミナー
人事業務に役立つセミナーのお申込みはこちらから!
2020.10.19
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2021.12.13
大阪府の緊急雇用対策事業にエン転職が連携!
OSAKA求職者支援コンソーシアムのメンバーとして求職者を応援する取り組みを実施します。
2021.10.27
30万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2021.1.29
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
会員登録(無料)