社員がコロナワクチンを接種したか知りたい。可能でしょうか？

事業主には職場の「安全配慮義務」というものがあり、職場クラスターを発生させないための対策が必要になります。そのためにも社員からワクチンの接種状況を把握することは感染症対策として必要なことではないでしょうか。

しかしながら、社員のプライバシーに配慮する必要もあります。特別な事情があってワクチン接種が出来ない社員がいる可能性もありますので、ワクチンの接種が出来ない社員が働きづらさを感じさせないような配慮は必要です。

まずは、社員が不安を抱くことなく、安心して会社側にこれらの情報を提供できるような環境を整備することが重要です。

具体的には、情報を取得する目的、管理方法などを明らかにし、社員の同意を得て情報を取得するようにしてください。厚生労働省より「事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き」が出ておりますので、こちらが参考になります。

参考URL
厚生労働省「事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き」
職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド　第5版（修正済）
https://www.mhlw.go.jp/content/000497426.pdf