アンラーニングとはなんですか？

社員教育に関する話題で目にすることが増えてきた「アンラーニング」。その意味を教えて下さい。

アンラーニング（unlearning）とは、「学習棄却」と訳され、過去に経験を通じて学習したことを一度捨て、新しい習慣などに移行する行為を指します。

ビジネス環境の変化が激しい「複雑かつ予測不能な時代」において、ビジネスパーソンとして成長していくために、変化に柔軟に対応し、時にはこれまでに得た経験や学びなどを捨てること、つまりアンラーニングが必要とされるようになりました。

自社のビジネスや事業を大きく転換する際や、コロナに伴うオンライン化など、環境が変化している企業はもちろんのこと、転職・異動者などにも重要と言われるアンラーニング。ぜひ参考にしてください。