「HR OnBoard（HRオンボード）」とはなんですか？（人事労務Q&A）

「HR OnBoard」は、入社者への毎月のアンケートによって「離職リスク」を可視化し、離職リスクの高い社員への適切な対策を、人事担当者や管理者へお知らせ。早期離職を防ぎ、定着を支援するサービスです。

入社者が定着するか否かのカギは、入社後1年のフォロー体制と言われています。しかし、日々の業務に追われ、社員フォローができないケースも多々あることからサービス考案されています。

過去3000社以上の企業の退職予兆を分析し、考案されたアンケート設問があり、入社者に月1回配信。回答内容から離職リスクを「見える」化しつつ、フォローに向けた推奨されるアクションを人事担当者へアドバイスします。エン・ジャパンがこれまで培った人材定着ナレッジと、HRテクノロジーが凝縮されています。

採用をしても社員が長く定着しない、早くに退職してしまう...という悩みをお持ちの企業は、以下リンクからの無料体験をお勧めします。


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https://on-board.io/

　※無料体験には、「engageアカウント」の登録が必要です。