【21年4月1日施行】中途採用比率の公表義務化とは？

職場情報を見える化し、中途採用を希望する労働者とのマッチングを図ることを目的に、従業員数「301名以上」の企業に、正規雇用労働者の採用者数に占める「中途採用者数」の割合を公表することが、2021年4月1日から義務付けられます。

経年的に企業における中途採用実績の変化を把握するため、直近3年程度の割合を公表することが適当であり、情報公開の方法は、企業ホームページ等の利用など、求職者が容易に閲覧できる方法が望ましいとされています。

301名以上の中堅～大手企業が義務対象となりますが、求職者とのマッチングが観点であれば、中小企業でも実施しておくことが重要となるでしょう。自社のホームページや、採用ホームページ上での公開をご検討ください。

また、自社ホームページや採用ホームページがない場合は、無料で採用ホームページが作成できる「engage（エンゲージ）」のご利用もおススメです。

▼「engage（エンゲージ）」のご確認はこちらから
https://en-gage.net/