人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
パワハラ、セクハラなどは一般的になりましたが、最近は「リスハラ」という新語もあると聞きました。どういう意味なのでしょうか。
リストラの対象者に対して、自主退職を促すための職場での嫌がらせを指すリスハラ。
具体的には、
・膨大な量や別分野の作業指示を行ない、社員を精神的に追い込む
・周囲の社員と比較して能力が劣っているという印象を与えるなど
社員が社内にいられない環境を作り、自主退職を選択させること。
加えて、
・退職を拒否しているにもかかわらず、対象者に対して、
何度も呼び出なすなど、しつこく退職勧奨をすること
・退職勧奨に応じなかったことを理由に、配置転換や
能力に見合わない仕事が与えられることもハラスメントとなります。
退職勧奨自体は、違法ではありませんが、
過度の勧奨は法律に抵触する可能性が非常に高く、
注意が必要です。ご参考ください。
(人事のミカタ編集部)