リモハラとは何ですか？（人事労務Q&A）

新型コロナへの対応で増えたテレワーク（在宅勤務）。実際にやってみると、「通勤の手間が省けた」という声や「子育てに便利」というメリットを上げる声が多く聞かれています。

一方、デメリットとして聞かれるようになったのが、この「リモハラ」。同義語として、「テレハラ（テレワークハラスメント）」という言葉もありますが、テレワーク時特有のハラスメントとして注目を浴びています。

インターネットやシステムを通して、文字、文章だけのやり取りが増えたことや、コミュニケーションロスの状態での、上司から部下への一方的な指示やメールがパワハラとなってしまったり、在宅によってプライベートが垣間見えてしまうことによるセクハラも該当します。

リモート環境は録音・録画もできるのが特徴。つまり、被害の立証も簡単と言われています。2020年6月からパワハラ防止法も施行され、ますますハラスメントに厳しくなっている今、社員へのハラスメント防止の周知徹底が大事となります。参考にしてください。