人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
新卒採用において、インフルエンサー採用というものがあると聞きました。そもそものインフルエンサーの意味と、インフルエンサー採用について教えてください。
インフルエンサーという言葉は、英語の「influencer」であり、元々はマーケティングの用語として用いられました。
Twitter、Instagramといったソーシャルメディアにおいて、数千人~数万人規模のフォロワーを擁しており、一個人でありながら、日々の投稿がメディアのように波及し、影響するようなユーザーのことを指します。
また、そういったインフルエンサーである新卒学生を、優遇して採用する企業もあり、「インフルエンサー採用」が話題になりました。
前述のように、「フォロワー数が多い」ことや、SNSへの投稿に対する「いいね!」が一定数を超えている、といった条件をクリアしたインフルエンサー学生であれば、選考試験が免除されたり、最終面接に進めるなど、特別扱いをするインフルエンサー採用は、学生の間でも話題になりました。
企業側にとっては、会社や商品のPRに、発信力ある若手人材を獲得できることや、話題になることでの広告効果もあるようです。ぜひご参考ください。