人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
12ブラボー
0イマイチ
75歳以上従業員の、健康診断の実施義務は企業にありますか?
後期高齢者(75歳以上)の契約社員さんは、契約期間1年以上・労働時間が社員の3/4以上の場合、健康診断の実施義務があるのでしょうか。
75歳以上の方は会社の健康保険からは外れて、後期高齢者医療制度に加入しますが、事業主の健康診断(事業者健康診断)実施義務はあります。
労働安全衛生法において、契約期間が1年以上の有期契約(契約更新により1年以上になる場合を含む)で、週所定労働時間が正社員の3/4以上の場合は、健康診断の実施が事業主に義務付けられています。

75歳以上の従業員の方は、会社の健康保険からは外れて、後期高齢者医療制度に加入することになりますが、事業主の健康診断(事業者健康診断)実施義務がなくなるわけではありません。そのため、事業者健康診断を実施しましょう。

ちなみに、事業者健康診断は、従業員の方が住んでいる市区町村実施の後期高齢者医療健康診査よりも優先されますので、事業者健康診断を受けられましたら、後期高齢者医療健康診査を受ける必要はなくなります。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
会員登録(無料)