パワハラ状況を診断できるチェック項目はありますか？（人事労務Q&A）

以下の５つの設問で、自社の状況がパワハラに該当しないかチェックしてみましょう。

実際に、以下のＵＲＬからすぐに診断結果も確認できます。参考にしてください。
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/jinji/check/



設問1　社内に、こんな嫌がらせはないですか？
　□足で蹴ったり、殴ったりしている。
　□同僚の前で、無能扱いする。
　□他の社員との接触や協力依頼を禁じている。
　□終業間際に過大な仕事を毎回押し付ける。
　□営業職なのに、倉庫整理などを必要以上に強要している。
　□休みの理由を根掘り葉掘りしつこく聞く。
　□該当なし

設問2　過去にあった嫌がらせはどれ？
　□皆の前で、些細なミスを大声で叱責した。
　□陰口を言い、悪い噂を流した。
　□一人ではできない量の仕事を押し付けた。
　□与える仕事の件数を他の社員よりも著しく少なくした。
　□不在時に机の上や鞄の中を勝手に物色した。
　□物を投げつけて、身体に当てた。
　□該当なし

設問3　社内で、こんな噂を聞きませんか？
　□先輩・上司に挨拶しても無視され、会話さえしてもらえない。
　□上司が誤った指示をしたうえに、始末書を書かせる。
　□与えている仕事は掃除や草むしりだけ。
　□GPS付きの携帯電話で行動を監視している。
　□襟首・腕をつかみ説教している。
　□「会社に何しに来てるの？帰れ」と言う。
　□該当なし

設問4　部下がミスをしたとき、こんな対応をした上司はいませんか？
　□達成不可能なノルマを与える。
　□特定の業務のない部署に異動させる。
　□スマホを勝手にのぞく。
　□いきなり胸ぐらを掴む。
　□「役立たず」「給料泥棒」と言う。
　□１人だけ別室で仕事をさせる。
　□該当なし

設問5　知らないうちに、社内で普通に行われていませんか？
　□仕事を何も与えない。
　□家族や恋人のことをしつこく聞く。
　□髪を引っぱる。
　□毎日「ブス」「ハゲ」と呼ぶ。
　□１人だけ仲間はずれにする。
　□連日、徹夜仕事を強要する。
　□該当なし

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※参照
厚生労働省　「明るい職場応援団」
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/jinji/check/