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ピアボーナスとはなんですか?
Google社が導入しているという、ピアボーナスとはどういうものですか?教えてください。
「仲間(peer)」と「報酬(bonus)」を合わせた言葉で、会社からではなく社員同士で報酬を贈りあうことができる仕組み・制度です。
ピアボーナスは、従来の会社から社員に対して贈られる報酬とは違い、社員同士で報酬を贈りあうことができる仕組み・制度です。

スマートフォンアプリや、社内チャットツールから、評価や感謝を贈りたい相手に、ポイントやメッセージを送信。月ごとなど、一定のタイミングで換算し、社内公表や手当の支払いを行います。

ピアボーナスの評価対象は、従来の仕事やプロジェクトの成果とは違い、日々の職場における助け合いや良い行動などが対象となります。

たとえば、縁の下の力持ちのようなスタッフのちょっとした気配り、普段あまり縁のない部署の人から協力してもらったなど、細かな感謝を報酬として贈ります。

社員同士がお互いを手軽に称賛し合うことができ、贈った・贈られたタイミングでコミュニケーションが発生。社内風土の改善、ひいては離職率の低下にも繋がると言われています。

社内の雰囲気を改善したい、評価制度がわかりづらい、など悩みを持つ企業にとっては導入を考えても良いかもしれません。ぜひ参考にしてください。
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