家族のために退職を検討する若手社員。引き止めるには？

先日、ある若手社員から退職を相談されました。話を聞くと、自分の意思というより家族のためとのこと。

同居する家族が心理系の病で治療中らしいのですが、家を離れて会社に行くことに関して不安と思われているし、説得することにも疲れたと言います。個人的には理由に驚いているのですが、本人にとっては大問題。上手い説得方法があれば教えて頂きたいです。

退職を考えている社員を引き止めるには、何よりまず丁寧に話を聞き、社員の味方でいることが大切ではないでしょうか。

その上で、退職することと家族の心の問題は別問題であること。同居して生活を続けていくためには生活費を稼がなければならないこと等を丁寧に話されることをお奨めします。

また、どうしても家族のそばに居る必要があるということでしたら、一定期間の休職も検討してみてはいかがでしょうか。少しでも寄り添う気持ちと態度が重要です。ぜひご検討ください。