人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決！

採用面接時、奨学金を借りているかの有無を確認して良いのでしょうか。

新卒の採用面接の際、学生の応募者に「奨学金」を借りているかの有無を確認したいのですが、問題はありませんか？

あくまでも任意の回答として確認することは可能。

奨学金の借入の有無について、強制ではなく、あくまでも任意の回答として確認することは可能です。

また、採用後に奨学金の借入について虚偽の申告があったとしても、奨学金の借入が採用の是非に直接影響を及ぼす重要事項でない限りは、当該事由のみによる内定の取消しや、解雇は難しいといえます。