【PAGE2】2012年、各社の採用人数は増える?減る?
ここからは、各社が2012年、どのように中途採用を行なう予定なのかについて紹介していく。まずは採用予定人数について見ていこう。
2012年の中途採用予定人数は、2011年と比べどう変化しますか?
「採用予定人数は2011年と変わらない」という回答が最も多く全体の50%。次いで「2011年よりも増やす予定」という回答が多く35%、「減らす予定」と回答した企業は全体の15%だった。

「2011年よりも増やす予定」と回答した企業、「減らす予定」と回答した企業の“理由”をそれぞれ見ていこう。
「2011年より増やす予定」と回答された方に伺います。採用予定人数を増やすという判断に至った理由は何ですか?(複数回答可)
最も多かった回答は「既存事業の強化」。次いで「需要の拡大」「退職者の増加」「新規事業の立ち上げ」となった。新規事業や海外進出といった経営の積極策よりは、既存事業の強化や需要の拡大など景気回復への対応が増員の背景となっているケースが多いようだ。

それでは、反対に「2011年より採用人数を減らす予定」と回答した企業の理由も見てみよう。
「2011年より減らす」と回答された方に伺います。採用予定人数を減らすという判断に至った理由は何ですか?(複数回答可)
こちらは「2011年の採用における人員充足」「採用予算の削減」がともに全体の30%を占め、「新卒採用の積極化」「既存社員の定着率向上」がそれに続いた。昨年行なった同様のアンケートと比較すると、「人員充足」と答えた企業が15%減り、「採用予算の削減」と答えた企業が5%増えた結果となった。