“辞める理由“の真実には組織改善のヒントが満載! 退職理由のホンネとタテマエ 【PAGE1】Introduction
退職理由、やっぱりホンネは半分程度!?
まずは退職経験のある方に、上司や人事に退職理由を正しく伝えたかどうか、アンケートをとってみました。
Q1.会社(人事)に伝えた退職理由はホンネと異なるものでしたか?
はい:45%、いいえ:55%
この数字、特別不思議ではないと受け止める人事担当者は少なくないと思います。一方でホンネではないことがわかっていても、実際のところはどうなのか、真実はどこにあるのかなど深堀するケースはあまりないのでは?

そこで今回は『退職理由のホンネとタテマエ』と銘打って、実際に会社側に伝えた理由は何だったか、本当のところはどういう理由だったのか、なぜ本音を伝えることができなかったのか、といった角度からレポートします。

同時に、退職理由に不可解なものが多い場合、人事としてどのようなアクションをとるべきかについても考察。辞めてほしくない人材を辞めさせないために必要な3つの取組みをご紹介します。