業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
みなさんのご質問をお寄せください

人事労務に関するご質問に、エン事務局がお答えします。

Q

限定正社員とは何ですか?

最近耳にする機会が増えた限定正社員について教えてください。

A

限定正社員とは、職種・労働時間・勤務地などを
限定して働く正社員のことを指します。

職種転換がない、短時間勤務ができる、勤務地の異動がないなど、
子育てや介護といった家庭の事情等で、フルタイムで働けない人にとって
有効な働き方です。企業にとっても優秀な人材の確保につながると
言われています。

一方で、職種・地域限定の場合、
契約で定めた仕事や勤務地がなくなると、解雇対象になる
可能性があります。(※)

※たとえば、技術職の仕事がなくなってしまった場合、
 正社員であれば営業職や管理部門への配置転換があり得ますが、
 職種限定正社員の場合、仕事がなくなれば解雇対象になる
 可能性が生じます。

ご参考下さい。

コメント一覧
日本ファーストさん
業種:フード、外食|従業員規模:301~1000名|投稿日時:2017/06/29 12:11
従来の日本型のオールラウンダー型の勤務体系を、地域・職務内容・時間などを細分化して勤務してもらう社員のことです。

実際の運用は、人手不足解消の為に仕事を切り分ける手法として用いられています。
大手の工場や小売り・飲食チェーンで導入されていますが、そのほとんどが時間が1日8時間とほぼ正社員と変わらないのに正社員より給与が低い為、うまく運用できている会社は少ないように思います。

今の流れは、さらに仕事を細分化してそれをパートに置き換える手法が多いようです。

▲