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総力特集
月刊「人事のミカタ」
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転職者が入社後に活躍・定着するために、企業が提示すべきは「ネガポジ情報」
中途採用者の活躍・定着のためには、入社前と後で、期待の掛け違いを生まないことが重要だとわかりました。前頁にもあるように、入社後にしかわからないような情報を入社前、つまり求人情報や面接時に発信することが重要。ネガティブなことも、ポジティブなことも包み隠さず伝えることで、過剰な期待が生まれることを防ぐことが可能です。
転職サービスで良いと思うポイント(満足点)
事実、「転職サービスで良いと思うポイント(満足点)」を伺ってみても、「求人にいいところも悪いところも反映されている」、「入社しないとわかりにくい情報が掲載されている」ことを、評価する転職者は多く、入社前にわかりにくい「社風」や、「社員の質」、「昇給・賞与」について、正直に伝えることで、応募者の納得感に繋がっていきます。
転職者が、入社後に「長く働きたい!」と思う会社は?
最後に、転職者が入社した後、「長く働きたい!」と思う会社についてのフリーコメントを紹介します。転職者が働きやすい会社のヒント、ぜひご参照ください。
定年まで働き続けたい転職者の声
給与・待遇が良いから
  • 給料昇給は見込めないが、福利厚生等の安定性及び社会的地位は保証されるため(男性/27歳)
  • 退職金がでかいから(女性/24歳)
  • 育児休暇も取得でき、ライフバランスを取りながら働くことができるから(女性/27歳)
職場の環境、雰囲気が良いから
  • 人間関係が良好なため(男性/28歳)
  • 女性が働きやすい会社だから(女性/37歳)
働きやすいから
  • 休日も取りやすく働きやすい会社なので、このままここに勤めたいと思う(男性/30歳)
しばらく働き続けたい転職者の声
今の職場で頑張りたいから
  • 自分のやりたいことをこの会社で探したい(女性/25歳)
今よりいい職場が無いから
  • 条件によっては転職もある(男性/22歳)
3年以内に転職を考えている転職者の声
給与・待遇が良くないから
  • 年収上げたい(男性/34歳)
  • 退職金出ない会社なので(女性/26歳)
  • 給料が上がらない(女性/27歳)
ステップアップしたいから
  • 求人内容が実際の業務内容と異なり、もっとスキルアップしたいと思ったため(女性/25歳)
  • さらに昇給したいので(男性/38歳)
1年以内に転職を考えている転職者の声
給与・待遇が良くないから
  • 給料安すぎ。出来ない人と同じ給料は残念(男性/38歳)
  • 給料が低い。上がると聞いて入ってきたが上がらない(女性/26歳)
家庭環境が変わるから
  • 結婚する予定なので両立しやすい仕事に転職したい(女性/28歳)
その他
  • ブラック企業すぎる(女性/28歳)
エン 人事のミカタ 編集長 手塚伸弥
「転職者の入社後の活躍度」調査報告。いかがだったでしょうか?エン・ジャパンでは今後も本調査を定期に実施していきます。人事のミカタにおいても、転職者の「入社後の活躍度」を向上させるため、調査結果の知見の共有を行なってまいります。ぜひご参考ください。
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