【PAGE1】採用のプロ、コンサルタントが語る 募集・面接・フォローの改善ポイント

コンサルタントが考える、採用活動の課題
数多くの求人企業の採用活動に関わっている人材紹介会社。
そのコンサルタントは、採用に成功する企業、失敗する企業の両方を、第三者的な視点から見てきている。コンサルタントが、各社の採用活動を通じて導き出した「採用成功」のポイントを「もし自分が人事だったら…」という視点で語ってもらった。

今回は主に、

求人企業の抱える採用活動の課題は何か?
採用活動の改善ポイントはどこか?
採用担当者として、意識すべきことは何か?

という点を、コンサルタントへのアンケートとインタビューで明らかにした。

今回の特集を、ぜひ貴社の採用活動にお役立ていただきたい。
Q:自分が人事の立場にあるとして、採用活動の中で最も見直したい点は何ですか?
面接:33%、採用計画の検討:21%、募集方法の選定:17%、内定後:16%、書類選考:13%