「若者がワカラナイ」がワカルに変わる!『若手採用の成功ポイント!』PAGE1

若者の事がワカラナイ?
【『デキル社員』を採用する3つのポイント】…「情報提供の質と量」「採用プロセスでの見極めと魅力付け」「入社後の受け入れ体制の充実」【20代の若手採用のポイント】…? 『デキル社員』の採用方法をテーマとした前回の特集は多くのアクセスを集めた。

そして、同時に「20代の若手採用に絞って、ノウハウを教えて欲しい」という声を多数頂いた。その多くが、「20代の若者が、就職や仕事に対してどう考えているのか分からない」と言い、その対応に苦労をしているようだ。

少子化の影響で、若年層採用が困難になっていることは自明の事実である。また、ゆとり教育の影響から仕事への意識が変わってきているという話も耳にする。では、その実態はどうなっているのだろうか?そこで今回は、「若手の採用と育成」を特集のテーマとすることにした。