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【社員ケア】選択式の福利厚生「カフェテリアプラン」とは?
社員への福利厚生制度を検討しております。カフェテリアプランというものがあると聞きましたが、一体どういうものでしょうか?
カフェテリアプランとは、企業の福利厚生制度などを社員が自由に選択できるようにした制度のことを言います。

勤続年数や資格等級を基準としたポイント(金額)を社員に与え、そのポイントの範囲内で各人が希望する福利厚生制度を選択できる仕組み。選択型福利厚生制度とも訳されます。

従来の、全社員に一律に提供する福利厚生メニューでは、選択肢が限られ、多様化する社員のニーズに応えられないという点もあり、様々なニーズに対応できるカフェテリアプランの導入が増えています。近年では、リゾート施設、スポーツクラブなどの健康施設、人間ドック、自己啓発、育児・介護支援など、社員の生活全般を支援するサービスや、レンタカー利用、法律相談にもポイントが利用できるようにしている企業もあります。

一定額の会費で中小企業向けのカフェテリアプランのサービスを提供する会社もあり、企業にとっても制度導入で福利厚生面のコスト軽減が図れるメリットがあります。
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