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グループ会社の採用を本社の人事部門で一括して行えますか?
グループ会社の採用を本社の人事部門で一括して行いたいのですが、問題ありませんか?注意点などがあれば教えてください。
グループ会社の採用を本社の人事部門で一括して行うことに問題はありません。その際は、入社時や入社後に会社側と労働者との間の認識相違によるトラブルを防止するため、各社ごとの就業条件や待遇面での違いを事前に明らかにするよう、以下の点にご留意ください。

 ○グループ採用である事を、募集要項に明記する

 ○一括採用する際の、各々の事業概要を募集要項に明記する

 ○職務内容により就業場所が異なる場合には、職務内容毎に就業場所を
  募集要項に明記する

 ○上記以外でも給与、勤務時間、休日など、職務内容により就業条件が
  異なるものを募集要項に明示する

 ○雇用契約書や就業条件明示書にも就業場所や職務内容を明記する

人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
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