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STEP4内定・フォロー編
入社を確実なものにする内定&フォロー
転職経験者の56%が内定辞退経験アリ!
これが現実!転職者600名アンケート
内定を辞退したことはありますか?
内定を辞退した理由は何でしたか?
その他の理由
  • 現会社の役員に慰留されたため
  • 内定前に聞いた業務内容に違いがあったため
  • 途中で仕事内容を変更されたため
  • 将来のビジョンに不安があったため
  • 業界の先行きに対する不安から
エン・ジャパン自社調べ

広告掲載から始まり、書類選考、面接選考を経て、コスト・時間・手間をかけて、やっとたどり着いた内定者決定。
ところが自社が採用したいような人材ほど、他社でも内定が出やすいため、最後のところで内定辞退という手痛い目にあってしまうケースが、残念ながら増えています。内定辞退を起こさないためには、面接プロセスが重要ですが、最後の最後でつまづかないために手続きとフォローをしっかり行いましょう。

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