人材の育成、組織強化に効く!人材活躍支援サービス「エンカレッジ」レポート
vol.32

これからの採用は”見極め✕魅力づけ”!
『 エン・ジャパンの面接メソッドセミナー 』

私共エン・ジャパンでは「人材」の課題を解決することにより、様々な企業・組織の発展を支援しております。

多くの方が抱えている課題は、採用・育成に関するもの。特に「採用面接」に不安を抱えている方が多いようです。御社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。
・応募者になんとなく質問しており、必要な情報を引き出せていない…
・面接で盛り上がったのに、どうして辞退されたかわからない…
・入社後に「合わない」と言われて、早々に退職してしまう…
これらのお悩みを解決するため、「面接メソッドセミナー」を開催いたします!今なら、面接前にすぐ使える「パターン別 面接質問集」もプレゼント。

前回開催時はすぐに満席となってしまったほど好評でした。この機会にぜひご参加ください。
~セミナーレポート~
『 エン・ジャパンの面接メソッドセミナー 』
講座内容
<受講者からの評価>セミナー満足度 95% 業務活用度 95% ※2017年6月実施分の受講者無記名アンケートより
採用シーンでこんなことはありませんか?
  • ・応募者になんとなく質問をしている(選考に必要な情報を引き出せていない)
  • ・現場社員に任せきりで、どのように面接を進めているか把握していない
  • ・盛り上がったのに、どうして辞退されたのかわからない
  • ・結局『合わない』と言って早々に辞めていってしまう・・・
このセミナーでは、「面接のセオリー」を再確認し、
会社全体の“面接力”の底上げをはかります。
セミナーのポイント
  • 1環境変化の多い時代に求められる人材とは?
  • 2質問や観察により、人材を見極める
  • 3欲しい人材に必須の「魅力づけ」
参加された人事の声不動産 人事部 男性
自社の面接を体系的に見直すことができた。
参加された人事の声web・経営企画リーダー 女性
動画やロールプレイングなどメリハリがあり、事例もわかりやすかった。
『エン・ジャパンの面接メソッドセミナー』
今なら特別無料でお申込みいただけます!
社員が変わる。現場が変わる。-人材活躍支援サービス エンカレッジ
エンカレッジは、学びの場を提供するだけでなく、社員の意識を変え、組織全体を活性化させる、エン・ジャパン独自の人材活躍支援サービス。
Point1学んだことが仕事で実践でき、現場の改善までできる独自の仕組み
KAIZENシート
講座で学んだことをきちんと定着させ、会社への改善アイデアを生む仕組みをつくります。
  • ① 学んだことを実務にどのように活かすか、行動計画を記入
  • ② 学んだことをヒントに、会社への改善アイデアを記入
Point2全社員が継続して学びを築ける、安心・満足のサービス!
120種類以上の講座
様々な役職や職種の方が興味を持てるテーマ設定。
全社員が受講できます。
90分の講座
受講しやすい短時間設定だから、効率よく学ぶことができます。
幅広い時間割
平日の夕方や土曜日も受講できるから、
業務に支障をきたしません。
Point3企業の採用力アップにも貢献!
採用HPや求人サイトでエンカレッジについて紹介することで、充実した自社の人材育成の取り組みをアピールすることができます。
サンプル
エンカレッジは、10万人以上の受講者の方から、
93%という高い満足度を頂いています。

※受講者アンケートより

エンカレッジは社員の定着・活躍と企業の業績向上を支援する
独自の機能を備えた人材育成・社員教育サービスです
売上アップ・コスト削減・定着率改善など導入成功事例も多数!

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