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File.24株式会社グローアップソリューションズ

エン転職会員の自己PRを読み込み、狙い撃ちのスカウトメールを送信!意欲の高い「未経験ITエンジニア」を採用成功!

職種:技術系(IT・インターネット・通信) テーマ:若手・未経験採用
募集情報
募集背景
設立から10年目を迎えるグローアップソリューションズ。ECサイト構築、Webサイト制作、各種Webシステム開発、その他アプリゲームの開発や、LINEスタンプ制作・販売など、多方面での受託プロジェクトや自社開発を進めるIT企業だ。

創業以来のビジョンである「人の成長」を軸に、多くのエンジニアを未経験から採用し、育成してきた結果、急成長する同社。そんな成長をさらに加速させる新たな人材が必要だった。
求めていた人材
「エンジニアとして成長したい!」という熱意のある人材であれば、学歴や転職回数、もちろんIT業界でのエンジニア経験も不問。
採用上の悩み
未経験人材の「熱意」の見極めが重要になる採用のため、未経験者に自社の求人原稿が目に留まること、そして熱意のある人材へのアプローチ手法が必要だった。
会社データ
会社名 株式会社グローアップソリューションズ
事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス ◆システム開発事業 ◆ITコンサルティングサービス
従業員数 92名(2016年4月現在)
設立 2007年3月20日
代表者 代表取締役社長 古川 和人
資本金 1000万円
採用成功の決め手
  • 1他社にはできない「自社らしい風土・メンバー」を求人原稿で訴求!
  • 2WEB履歴書の自己PRを読み込み、一緒に働きたい人材に「想いを伝える」スカウトメールを送信!
  • 3正直・詳細に自社の魅力を伝える面接と、応募者の気持ちを汲んだフォローで内定受諾を実現!
入社者の声
エンジニア未経験の私に、IT企業から熱いスカウトメールが!すぐに会いたいと思いました。
前職は、鈑金工場での鈑金・塗装・コーティング技師。
車いじりやモノづくりが好きで、仕事は楽しかったですね。

しかし、既存のスタッフ数でまかなえないほど業務量が多く、
会社に改善提案もしましたが、方針として受け入れらず。。。
残業や休日出勤が続きました。家族もいましたし、将来の
ことを考えて、転職を検討し始めました。

転職して自分は何をやりたいんだろうと考える中で、
見つけたのはプログラマー、システムエンジニアといった
ITエンジニアの仕事。元々ITやプログラムに興味があり、
ITエンジニアの仕事内容を調べてみたところ、モノづくりが
好きで職人気質の自分には、魅力的な仕事だと感じました。
やってみたいと思いましたね。

そこで、エン転職をはじめ、いくつかの求人サイトに登録。
ITエンジニアの経験はない分、向上心や意欲がある点や
将来の夢を自己PR欄に記載しました。加えて、少しでも
チャンスが増えればとスカウトメール受信設定もしました。

すると、届いたのがグローアップソリューションズからの
スカウトメール。「私も未経験からエンジニアになりました」
というタイトルで、私の自己PRをきちんと読んだ上での
メールでした。文中の「あなたのような人を探しています」
というメッセージに感激。すぐに会いたいと思いました。

面接前に、エン転職の求人原稿を確認しましたが、元旅人、
サーファー、フリーター、ギタリスト、美容師、トラック
運転手といった方々が未経験で入社し、エンジニアとして
成長していることがわかり、安心しました。

面接では、「エンジニアとして成長していきたい」という
強い想いをアピール。緊張していましたが、飯野さんはじめ
面接担当の方々がリラックスさせてくれたので、自分を飾る
ことなく、素直に話ができました。結果、その日のうちに
「内定」。嬉しかったです。

が、他に選考中の企業があり、内定受諾を迷っていた時、
飯野さんから電話を頂きました。正直に状況を伝えたら
「納得いくまで迷っていいですよ」と言っていただけて。
全ての選考結果が出た後、グローアップソリューションズに
入社の意志を伝えました。

入社してから半年経ち、今はアパレルのECサイトの
運用保守や機能追加に関する開発を任されています。
でもまだまだです。エンジニアとしてはもちろん、
リーダーやマネージャーとして成長していきたいです。
採用担当の声
山本さんと一緒に働きたい。想いを込めてスカウトメールを送りました。
弊社は、これまでも多くの業界・職種未経験者をITエンジニア
として採用してきました。

自分も未経験で入社しましたし、エンジニアとして、管理職と
して、多くの未経験者を見る中でわかったことは、入社後に
定着し、成長するかどうかは本人の意欲次第ということ。
言葉ではやる気があっても、行動が伴わない人は、辞めて
しまうんですね。

そのため、エン転職のスカウト機能で、会員の方のWEB
履歴書を検索
。自己PR欄の内容をよく読んで、きちんと
成長してくれそうな方にピンポイントでメールを送るように
しています。

その点、山本さんの場合、自己PRを読んだ時から、一緒に
働きたいと強く思いました。「エンジニアとして成長して、
長く活躍したい」という言葉に嬉しくなって、想いを込めた
スカウトメールを送ったことをよく覚えています。

面接では、お互いに同い年であることや、将来の夢や想いを
直接聞き、盛り上がりましたね。思った通りの人物で
すぐに「内定」を伝えました。

前職の引き継ぎがあり、入社まで少し時間があったのですが、
その間にもプログラムを自習してくれたり、入社後の研修でも
積極的に質問や相談をするなど、意欲が伝わってきました。
飲み込みも早く、やる気が仕事の姿勢に反映されていたと
思います。

そのため、異例のスピードでお客様の開発業務を任せられる
までに成長してくれました。今後は、当社の中核として、
マネジメントにも挑戦してもらいたいと考えています。
一緒に事業を成長させていきたいですね。
採用に関するご相談は、お気軽にこちらまで。
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