【PAGE1】コレだけは知っておきたい!『採用現場で活かせる「法律基礎知識」Q&A』
コレだけは知っておきたい!募集・採用の法律基礎知識
今回は「採用現場で活かせる法律基礎知識Q&A」と題して、求人掲載から面接、選考通知などの採用過程で活かせる法律の基礎知識をご紹介する。これまで[en]パートナーズ倶楽部に寄せられたお問い合わせの中でも特に多かった質問をピックアップ。Q&A形式で、採用現場で起きやすい問題への対処法を分かりやすく解説する。初めて&久しぶりに採用活動を行なうという方は、ぜひ、ご一読いただきたい。
contents
  • 求人掲載時はココに注意!
    雇用対策法改正と年齢制限の原則禁止について
  • 女性採用時はココに注意!
    男女雇用機会均等法とポジティブ・アクションについて
  • 面接ではココに注意!
    就職差別につながる恐れのある質問について
  • 採用結果通知ではココに注意!
    不採用者への対応について
ではまずは、「求人掲載時の注意点」から紹介しよう。紹介するのは、2007年10月1日に改正された「雇用対策法」で定められている年齢制限の禁止に関してだ。次ページで詳しく紹介する。