【PAGE4】年齢が上がれば給与は上がる?人事の年収について
このページでは、年収についてのアンケート結果をご紹介しよう。
【Q】年収について教えてください。
300万円未満:5%、300~399万円:7%、400~499万円:21%、500~599万円:20%、600~699万円:25%、700~799万円:13%、800~899万円:3%、900~999万円:1%、1000万円以上:5%
次に年代別に見てみよう。
【20代】300万円未満:51%、300~399万円:21%、400~499万円:14%、500~599万円:0%、600~699万円:14%、700~799万円:0%、800~899万円:0%、900~999万円:0%、1000万円以上:0%
【30代】300万円未満:4%、300~399万円:12%、400~499万円:30%、500~599万円:28%、600~699万円:14%、700~799万円:10%、800~899万円:0%、900~999万円:2%、1000万円以上:0%
【40代】300万円未満:2%、300~399万円:7%、400~499万円:11%、500~599万円:25%、600~699万円:32%、700~799万円:16%、800~899万円:5%、900~999万円:0%、1000万円以上:2%
【50代】300万円未満:0%、300~399万円:3%、400~499万円:15%、500~599万円:9%、600~699万円:32%、700~799万円:15%、800~899万円:8%、900~999万円:3%、1000万円以上:15%
20代は圧倒的に「300万円未満」が多く、30代は「400~499万円」、40代は「600~699万円」と年代が上がるにつれて順調に年収のボリュームゾーンは上がっている。ただ50代は40代と同じく「600~699万円」が一番のボリュームゾーンとなっており、その一方で40代では少なかった「900万円以上」の人材も増えている。