早期戦力化の鍵は、採用情報にあった!「中途採用者を早期戦力化する採用手法」

早期戦力化の鍵は、採用情報にあった!「中途採用者を早期戦力化する採用手法」
戦力化までの期間に対する満足度合い
満足:59%、不満:41%
ビジネス環境の変化が激しくなっている中、中途採用者の早期戦力化の重要性はより増している。

しかし、中途採用者の早期戦力化の「方法」については、これまであまり問題にされてこなかったのではないだろうか?

[en]パートナーズ倶楽部の会員の皆さんに対し、中途採用者の戦力化についてアンケートを行ったところ、「入社後の戦力化にかかる期間に対する満足の度合い」に対し、全体の41%が 「不満」と回答している。

この41%の方達に対し、中途採用者の早期戦力化について有益な情報を提供できないのだろうか?と考えた私達は、今回、「どうすれば、中途採用者を早期戦力化できるか」を特集のテーマとした。

是非、この特集を参考にして、中途採用者の早期戦力化を成功させ、貴社の業績向上を実現していただきたい。