業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
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人事労務に関するご質問に、エン事務局がお答えします。

Q

解雇する?借金で「給料差し押さえ」社員

裁判所から会社宛に、社員の「給与差し押さえ」通知が郵送されてきました。

該当社員は、プライベートで、パチンコやギャンブルのために
消費者金融でお金を借りては返すを繰り返し。
とうとう返済の目処が立たなくなったとのこと。
解雇も検討しておりますが、可能でしょうか?

A

社員のプライベートにおける金銭問題では、
会社に実害を与えていないため、懲戒解雇にすることは難しいと考えます。

「給与差し押さえ」とは、金融業者が債権を回収するため、
裁判所に申し立てる法的手続きのひとつ。

裁判所から差し押さえ通知が来た場合、
会社は給与から差し押さえ額を引いて、債権者に支払わなければならず、
会社としての手続きは増えますが、横領などとは違い、実害とは言えません。

該当社員様への対応として、ご参考ください。

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