応募者は、面接官を「会社の代表者」として見ています。
そのため、面接官の態度やマナーがなっていないと「この会社は大丈夫か」と
不安に感じたり、選考辞退に繋がります。
面接官本人に悪気はなくても、応募者に悪い印象を持たれてしまう。
その結果、採用が上手くいかなかった...ということにも。
そこで、今回は「エン 人事のミカタ」で行なった、約500人の求職者への
アンケート調査から、印象の良くなかった面接官の特徴をご紹介します。
■印象の良くなかった面接官ランキング
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【４位】馴れ馴れしい面接官
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約500人の求職者へのアンケート調査で、
印象の良くなかった面接官、第４位は「馴れ馴れしい」面接官でした。
実際にあったエピソードでは、
●今、恋人はいるかと聞かれたこと
●チャラチャラしている感じや、だるそうな様子が見受けられた。
●シングルマザーだと言うと、「あ～バツイチね」と言われたこと。
そんなことは仕事をする上で関係ないと思う。。
●面接官の話し方が友達に話すようだった。
と言ったコメントが集まりました。
フランクに、気を遣わせずという面接官の配慮と、
馴れ馴れしいはまったくの別物。
特に女性の応募者に対する差別的な発言は、法律上で禁止されています。
マナーに留まらず、法に触れる部分はすぐに改善すべきでしょう。
ぜひご参考ください。
■4位以外の印象の良くなかった面接官ランキングはこちら！
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1位.
求職者がもっとも嫌がる！「上から目線」面接官とは？2位.
「話、聞いてます？」スマホを見ながら面接官に怒りの声3位.
パワハラ面接官とクレーム！良かれと思った注意が...5位.
面接時間に遅刻...謝りもしない面接官 
