業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
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人事労務に関するご質問に、エン事務局がお答えします。

Q

最低賃金(制度)とは何ですか?

最低賃金について教えてください。

A

最低賃金とは、最低賃金法に基づき国が定めた、賃金の最低額のことです。
企業は、その最低賃金額以上の賃金を、従業員に支払わなければなりません。

最低賃金には、各都道府県に定められた「地域別最低賃金」と、
特定の産業ごとに定められた「特定(産業別)最低賃金」の
2種類があります。


最低賃金制度では、定められた最低賃金額より低い賃金を、
労使ともに合意したとしても、法律によって無効とされ、
最低賃金額と同様の定めをしたものとみなされます。

もし、企業が従業員に最低賃金未満の賃金しか
支払っていない場合、企業は従業員に最低賃金との差額を
支払わなくてはなりません。

地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、
最低賃金法により罰則(50万円以下の罰金)が定められています。
また、特定(産業別)最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、
労働基準法により罰則(30万円以下の罰金)が定められています。

ご注意ください。

(参考)
https://pc.saiteichingin.info/

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