業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
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人事労務に関するご質問に、エン事務局がお答えします。

Q

親子就活とは何ですか?

近年の就活で話題になる親子就活とは何ですか?

A

親子就活とは、子供の就職活動に親が積極的に関わっていくことを指します。

リーマンショックの影響を受け、大卒有効求人倍率が低くなった
2010年~2014年卒の就職活動期間に、企業や大学就職課による
保護者への就活セミナーが開催される等、親子就活が話題になりました。

子供の就職活動を成功させたいという親の気持ちが
親子就活を活発化させましたが、気持ちが空回りしたことで、
企業や大学にクレームを行なうなど、一部の過干渉なケースが
問題になりました。


学生優位、売り手市場の現在でも、親子で就活をしている
家庭は多いようです。親の意見を参考に、最終的な入社判断を
決める学生もいるため、親向けの挨拶や資料送付を行なっている
企業があるほど。新卒採用を行なう際には、ご参考ください。

コメント一覧
日本ファーストの会さん
業種:フード、外食|従業員規模:301~1000名|投稿日時:2017/07/03 23:57
現代的な流れかと思いますが、私が面接しているバイトおよび学生は土日に親子で出かける人が多いです。20世紀と違って、子供に危ないことをさせない、親が責任を取ることに神経を使わざるを得ない、ことで生んでいる現象でしょう。
弊社でも、内定を出した後に「親に反対されて辞退します」という声をここ数年多く頂きます。また、アルバイトでも本人からではなく、親から会社にクレームが来るケースが多いです。

ライフワークバランスから親子のつながりが増えている為、そういうことが起こると思っています。確かに私が子供に「こんな会社に入って・・・」と思ってしまうこともあります(笑)
それは止められないことでしょうが。

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