業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
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人事労務に関するご質問に、エン事務局がお答えします。

Q

パタハラとは何ですか?

「マタハラ」に加えて、「パタハラ」という言葉も最近よく耳にします。
どういった意味なのでしょうか。

A

パタハラとは、
パタニティ・ハラスメントの略です。

パタニティとは、Paternity(父性)の意味。
男性社員の育児休業制度等の利用に関して、
上司・同僚からのいやがらせを指します。


具体的には、育児休業取得を拒んだり、
育児休業取得を理由に降格させるなどといった
行為が典型です。

ぜひご注意ください。

コメント一覧
kitadasさん
業種:住宅/建設/設備|従業員規模:---|投稿日時:2017/01/06 17:11
労働環境の適正化はとても大切なことですし、権利についての情報を多くの人が受け取ることができる今の環境は良くなっていると思います。
一方で、権利の行使にも限度やマナーがあることについて、もっと啓蒙されるべきではないかと思います。今後の経営者の課題のひとつですね。
こうちゃんさん
業種:物流・運輸関連|従業員規模:---|投稿日時:2016/12/21 15:44
労働者は弱い立場であるため、ある程度守らなくてはならないのは理解できるが、あれやこれや守りすぎて甘やかしすぎてる感がある。小ずるい労働者が増加し、その対応・対策に手間取るケースがどこの企業でもあるのではないだろうか。

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