業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
みなさんのご質問をお寄せください

人事労務に関するご質問に、エン事務局がお答えします。

Q

会社のパンフレットや、HPは面接前に見せたほうが良いですか?

面接前に、自社のパンフレットや採用HPは
応募者に見せたほうが良いのでしょうか?

A

転職者の方々に、採用情報のチェック(企業研究)に
力を入れるタイミングについて伺ったところ、
一番多かったのは「企業に応募する前」87%。
次いで「応募後~面接前」51%となっています。

当然の結果ではありますが、「応募前」の採用情報の
チェックは念入りにしていることがわかります。

また、参考にしているメディアについての質問へは
応募しようと思った企業に対して、
全体の約半数が「求人サイトの情報のみを確認する」
求人サイト以外では、「企業HP」が76%。
「企業HP内の採用ページ」65%
「口コミサイトや口コミ検索」が59%
と、なっています。

自発的に応募者は会社について調べていきますが、
会社側から誘導的に見せたいページなどを案内しておくと
良いかもしれません。

また、会社パンフレットに関しては、
HP内でダウンロードできるようにしておくと
事前確認ができますが、面接の待ち時間の間に読めるよう
来社時に手渡しておくのも効果的です。

ぜひご検討ください。

コメント一覧
さわっちさん
業種:ファッション|従業員規模:101~300名|投稿日時:2016/08/24 14:32
弊社では、インターンシップに参加した学生に会社紹介のホームページを制作してもらっています。
最終チェックとWEB化は社内で行いますが、
構成、取材、撮影、原稿等すべて学生が主体です。
素人っぽさはありますが、プロには作れないリアルなものができ求職者も必ずチェックしているようです。

▲