業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
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人事労務に関するご質問に、エン事務局がお答えします。

Q

反社会的勢力での就労経験者は、内定取消か解雇できますか?

職歴の中に、反社会的勢力と思われる組織・企業での
就労がわかった場合は、内定取り消し、また解雇できるのでしょうか?

A

反社会的勢力と関係のある組織・企業での就労がわかった場合、
一定の要件により、内定の取り消し、解雇をすることは
原則としては可能です。

まず、採用時の誓約書に「反社会的勢力との関係を有していない」
との条項があり、誓約内容に違反したときは、内定取消、解雇
その他の措置を受け入れるなどの記載があるかをご確認ください。

また、履歴書に反社会勢力と思われる組織・企業の記載がなかった
場合は、経歴詐称を理由とする内定取消しも考えられます。

就業規則などにおいて懲戒解雇事由として反社会的勢力を
排除する規定がある場合には懲戒解雇の可能性もありますが、
反社会勢力とのかかわりの程度によっては、解雇が困難となる
場合もあり得ます。

今回のケースに対処する場合、採用時に誓約書等の提出を求めたり、
就業規則に反社会的勢力を排除する旨の条項を設けておくことが
重要となります。

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