業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
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Q

【パートタイマーへの保険適用拡大】企業と対象者のホンネは?

10月から始まるパートタイマーへの保険適用拡大。
実際に他社がどのような対応を考えているか、パートタイマーの方々の考えなど、
調査した結果があれば教えてください。

A

パートタイマーへの保険適用拡大に関しての対応や本音を
厚生労働省がまとめています。

(参考)
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000099460.pdf


●社会保険の適用拡大に対する事業者の対応は、
 労働時間の長時間化を図る事業所と、短時間化を図る事業所に二分されている。

「社会保険が適用拡大される場合、短時間労働者の雇用のあり方や
 雇用管理を見直すか?」という質問に対して、

 今後、見直す(と思う) 53.9%
 特に何もしない(と思う)37.3%
 無回答         5.0%
 既に見直した      3.8%

 という結果になっています。
 具体的な対応としては、
 短時間労働者の人材を厳選し、一人ひとりに長時間働いてもらい雇用数を抑制 30.5%
 適用拡大に該当しないよう労働時間を縮小し、雇用数を増やす 32.6%
 と二分された対応を考えている企業が多い結果となりました。


●社会保険の適用拡大に対する労働者の対応は、
 手取り収入の確保のため長時間化を図る意向がやや強い。

 一方、短時間労働者の本音としては、
 適用されるよう働く時間を増やす 26.7%がもっとも多いが、
 適用範囲外で増やす、労働時間自体を減らすという回答も多くありました。


所得税の非課税限度額を意識する労働者が多い中、
働き方と給与に関して一度検討する必要がありそうです。
ご参考ください。

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