業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
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人事労務に関するご質問に、エン事務局がお答えします。

Q

入社後数日で退職。給与振込先が分かりません。どうしたら?

入社後数日で突然出社しなくなってしまい、後日、退職届を送ってきた社員がいます。
数日間の出勤とはいえ、給与を支払う義務はあると思うのですが、給与振込先を
確認する前だったため、支払いができません。
自宅や携帯に電話をしても連絡がとれないのですが、どうしたらよいでしょうか。

A

労働基準法第24条には
「賃金は、通貨で、直接労働者に、
その全額を支払わなければならない」と定められており、
ご認識されている通り、たとえ一日であっても
労働契約を結んで働いた労働者に対しては
賃金の支払い義務が発生します。

後々のトラブルを防止するためには、
“給与を支給したいので振込先を連絡してほしい
(もしくは受け取りに来てほしい)”という旨を、
内容証明郵便で連絡されるのがよいかと思います。


なお、賃金請求権の時効は2年間となります。
すぐに連絡が戻ってこない場合にも、
2年の間に元社員の方から請求があれば、
給与を支払う必要があります。

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