【面接の流れ】一般的な内定までの期間、面接回数を教えてください。（人事労務Q&A）

人事のミカタで行ったアンケート調査によると、
応募から内定出しまでの期間は、
●「1週間以内」25％
●「1～2週間以内」25％
と、応募から2週間以内には50％の企業で
内定出しが行われるのが一般的なようです。

ただし、応募者が経験者であり、かつ在職中となると、
物理的な面接調整にも時間がかかる上、内定を出した後も
引き継ぎ等である程度の期間が必要になるので、
応募から入社までは2～3ヶ月といった長期戦となることも
少なくないようです。

経験者採用の場合には、この間に行われる面接回数は、
2～3回が一般的です。
実は応募者にとっても、面接時に聞きたいことが
聞けなかったり、企業を見極めるほど情報を得られなかったなど、
不消化に終わるケースもあります。

面接・選考は、もちろん1回でも構わないのですが、
できれば未経験者であれば筆記試験、経験者であれば面接を入れて、
最低2回は選考プロセスとして整えた方が、お互いに充分な
情報交換ができ、応募者にとっても「自分は選ばれて内定が出た」と
感じられ、入社や新しい仕事への意欲が高まることに
つながるはずです。