業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
みなさんのご質問をお寄せください

人事労務に関するご質問に、エン事務局がお答えします。

Q

【ストレスチェックの実施内容】質問票とはどんなものですか?

実際にストレスチェックは、どんな質問をするのでしょうか?

A

●ストレスチェックの実施内容は、
まず社員に質問票を配布し、質問に答えてもらいます。

使用する質問票は、
(1)ストレスの原因に関する質問項目
(2)ストレスによる心身の自覚症状に関する質問項目
(3)労働者に対する周囲のサポートに関する質問項目
上記3種類の質問が含まれていれば、特に指定はありませんが、
何を使えばよいか分からない場合は、
国が推奨する 57項目の質問票を使いましょう。


●質問内容は、下記のような当てはまるものにチェックを入れていく方式です。

Q あなたの仕事についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください。

                         そ そま ちや ち
                         う うあ がや が
                         だ だ  う  う

非常にたくさんの仕事をしなければならない--------- 1  2  3  4


●また、ITシステムを利用して、オンラインで実施することもできます。
 厚生労働省がストレスチェック実施プログラムを無料で公開する予定
 となっています。活用をご検討ください。

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