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中途採用の種類とは？
新任の人事担当者です。中途採用と一口に言ってもパートや正社員の第二新卒など様々な種類があると思います。簡単な分類を教えてください。
中途採用を採用目的別に分類すると、以下のような種類があると言われています。

（1）キャリア採用
　　業界や職種経験のある方を募集する即戦力重視型の採用です。

（2）若手・第二新卒・既卒採用
　　学校を卒業後5年以内程度の20代若手人材の採用。
　　　　　　　　　　　　　　　
（3）スタッフ採用
　　アシスタント職など補助的労働者の採用。期間・時間・地域限定型の採用

（4）シニア採用
　　パート・アルバイト等での高齢者の採用。

（5）障がい者採用
　　ハンディキャップのある方の採用。

（6）人材派遣の利用
　　直接雇用ではなく、派遣会社からの採用。スタッフ採用に近い。

また、近年ではハイキャリア層やグローバル人材の採用が増えており、
人材紹介会社から紹介を受ける採用手法も増えています。
ぜひ、参考にしてください。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします！
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
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