「くるみんマーク」の概要とメリットを教えてください。（人事労務Q&A）

「くるみんマーク」とは、厚生労働省が認定する「子育てサポート企業」に送られるマークです。「くるみん」という愛称には、赤ちゃんが包まれる「おくるみ」と「職場ぐるみ、会社ぐるみ」で仕事と子育ての両立支援に取り組もうという意味が込められています。

「くるみんマーク」は、次世代育成支援対策推進法という、少子化対策の一環である取り組みなどを定めた法律に基づき、行動計画の策定・目標の達成などの基準を満たした企業に送られます。認定を受けるには、条件を満たした上で都道府県労働局雇用均等室に申請が必要です。

認定を受けることのメリットとしては、税制優遇措置があります。建物の取得・新築・増改築などについて割増償却をすることができるようです。そして何より「子育てサポート」に積極的な会社、というブランディングを築けることは社内外へのＰＲとして大きなメリットになるでしょう。既存社員のコミットを強めるだけでなく、採用時のアピール材料と考えることもできそうです。

平成27年4月からは、特例認定「プラチナくるみんマーク」が制定され、厳格な認定基準を満たした企業という証を受けることもできるようになります。詳細は各都道府県の労働局に問い合わせてみてください。