65歳以上の社員採用、雇用保険の加入は必須！？

65歳以上の社員を採用する際、雇用保険の加入は、
一般社員と同様に義務付けられているのでしょうか？

平成29年（2017）１月１日より、雇用保険の適用範囲が拡大され、
65歳以上の方も雇用保険の適用対象となりました。

平成29年１月１日以降に新たに65歳以上の労働者を雇用した場合、
雇用保険の適用要件に該当する場合は、
事業所管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を
提出してください。

※雇用保険の適用要件とは、
　１週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがあること。
※被保険者となった日の属する月の翌月10日までに提出してください。